Nincs forrás a bérek emelésére az európai uniós szabályozások miatt – közölte a Magyar Posta Zrt. vezérigazgatója pénteken az M1-en.
Schamschula György azt mondta, hogy a postai szolgáltatóknak földrajzi és személyi megkülönböztetés nélküli szolgáltatást kell nyújtaniuk, ezt azonban gazdasági alapon sokszor nem lehet megtenni. Az EU emiatt olyan támogatási rendszer hozott létre, amely lehetővé teszi a tagállamoknak, hogy támogassák saját szolgáltatójukat.
A postás szakszervezetek az év elején kezdtek bértárgyalásba, amelyet azonban félbeszakított a koronavírus, ezért a dolgozói érdekképviseletek csak most ülhettek újra tárgyalóasztalhoz a munkáltatóval. Áprilisban kaptak 45 ezer forint plusz juttatást, de mint kiderült, ezt az év végi jutalomból csípték le. Az utóbbi hetekben több alkalommal is tárgyaltak a Magyar Postával, de a cég továbbra is csak egyszeri juttatást adna és azt is csak a legalább 5 éve ott dolgozóknak.
A postánál az idei évre vonatkozó alapbérfejlesztés a mai napig elmaradt. Az alapbér fejlesztése helyett csupán egy újabb, alacsony összegű egyszeri kifizetést ajánlott a munkáltató az 5 évet meghaladó munkaviszonnyal rendelkezőknek. A Postánál a Volánbusztól, vagy a MÁV-tól eltérően továbbra is teljesen bizonytalan, hogy kapnak-e januárra visszamenően béremelést a dolgozók
– fogalmazott a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségének alelnöke, Pfeifer Tamás.
A négy postás szakszervezet ma nyújtott át petíciót a követeléseikkel kapcsolatban.
A sikerre csekély az esély, ugyanakkor megnyugtató, hogy az uniós szabályok azt nem gátolják meg, hogy a Magyar Posta vezérigazgatója legalább havonta 5 millió forint javadalmazásban részesüljön, melyhez 20 százalék (éves szinten 12 millió forint) prémium is adható.
(zsurpubi.hu)
