2025 szeptemberétől a munkáltatóknak lehetőségük lesz csökkenteni azon pedagógusok bérét, akik rossz eredményeket értek el a teljesítményértékelés során. A Népszava azt írja, a Pintér Sándor vezette Belügyminisztérium el is ismerte ezt a fajta büntetési módot az új rendszerben. Ez is a pedagógusok új életpályájáról szóló, sokat vitatott státusztörvény részét képezi, melynek szabályai most január 1-től érvényesek.
A belügy közlése szerint konkrétan a pedagógusok illetményét, tehát a rendeleti sávhatár alatt, de még a törvényi sávhatáron belül állapíthatják meg. Így ha egy Pedagógus I. besorolású tanár bérét rendeletileg bruttó 538 ezer forintban állapítják meg, ám később nem ér el megfelelő pontszámokat a teljesítményértékelésen, akkor 2025 szeptemberétől a törvényben meghatározott alsó határig, azaz bruttó 410 ezer forintig csökkenthető a fizetése.
Ugyan a tankerületek csak „bizonyos határon belül” vonhatnak le a tanári fizetésből, de a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke, Totyik Tamás rámutatott, korábban ígéretet kaptak az Orbán-kormánytól, hogy ilyesmire nem kerül sor.
A megállapodás felrúgását a PSZ-vezető erkölcstelennek és etikátlannak tartja.
A teljesítményértékelés mögé bújva büntethetik majd azokat a pedagógusokat, akik a megítélésük szerint nem viselkednek megfelelően, engedelmesen, sztrájkban vagy más tiltakozó akciókban vesznek részt
– jegyezte meg Totyik a fejlemények kapcsán.
Még tavaly januárban röppent fel a hír, miszerint belső teljesítményértékelési rendszer kerül majd bevezetésre az iskolákban.
